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Reclutamiento, selección y vinculación de Talento TI en un mundo en postpandemia

• Gestionar el Talento TI en las condiciones emergentes exige considerar su naturaleza y las nuevas realidades

Estrategias de retención y valoración del talento 4.0

• Reconocimiento de la generación y Talento TI
• Determinación de formas diferenciales de compensación
• Salarios emocionales significativos para el Talento TI
• Retención del Talento por tamaño de empresa

Outplacement y rotación

• Rotación del Talento TI
• Causas explicitas de la rotación en Talento TI
• Causas no explicitas de la rotación en Talento TI
• Mantenimiento y motivos válidos de desvinculación
• Disminución de los índices de rotación por tamaños de empresa (estrategias)

Cultura organizacional y nativos digitales

• Nuevas dinámicas, costumbres y hábitos organizacionales en el sector tecnológico y el impacto de las diferencias generacionales
• Determinación de la cultura organizacional por tamaño de empresa

Clima organizacional y Postpandemía

• Gestión del clima organizacional
• Medición del clima organizacional
• Intervención del clima organizacional con Talento TI por tamaño de empresa

Gestión del cambio (estrategias)

• Gestión de las crisis
• Direccionamiento de las crisis
• Resistencia al cambio en población no nativo digital
• Liderazgo y tipos de liderazgo

Cambios de hábitos y actitudes en generaciones no nativo digitales

• Identificación de actitudes
• Diferenciación generacional de actitudes
• Articulación actitudinal en brechas generacionales

Tecnologías de la comunicación

• Tecnología que media la interacción humana

Tecnologías de la información

• Tecnologías en procesamiento de información

Introducción a la transformación digital

• Transformación digital y competitividad
• Capitalización de tecnologías digitales
• Liderazgo y transformación digital

Normatividad digital

• Estructuras normativas emergentes y normatividad digital

Resolución de conflictos (Método Harvard)

• Estructuras normativas emergentes y normatividad digital

Comités de convivencia y gestión de procesos disciplinarios

• Comités de convivencia con talento TI
• Atención de conflictos laborales por diferencias generacionales
• Desarrollo constructivo de procesos disciplinarios

Inteligencia emocional y Postpandemia

• La inteligencia emocional aplicada a las crisis emergentes
• Inteligencia emocional en gestión del Talento TI

Comunicación asertiva en brechas generacionales mediada por tecnología

• Comunicación asertiva y tecnología
• Tipos de comunicación por generaciones
• Comunicar sin dañar

Bienestar, salud mental y emocional en ambientes digitales 4.0

• Salud ocupacional y talento TI
• Bienestar laboral, nuevas generaciones y nuevos cuidados
• Salud mental en ambientes digitales
• Bienestar y teletrabajo

Innovación y medición del desempeño

• Identificación y medición del desempeño
• Desarrollo de indicadores de gestión en ambientes digitales y teletrabajo
• Estimación del desempeño por tamaño de empresa

Colaboración digital y gestión de equipos de alto desempeño

• Grupos de trabajo Vs. equipos de trabajo
• Alto desempeño remoto
• Ubicuidad digital (análisis de casos)
• Estimulación del desempeño excepcional